Multiscop Système d’évaluation multi-sources des comportements professionnels

L’évaluation 360° est avant tout un formidable et unique outil de connaissance de soi et de son image.

Née dans les entreprises anglo-saxonnes il y a 30 ans pour les manageurs, cette démarche consiste à se faire évaluer par son entourage professionnel proche (collaborateurs, collègues, clients internes et externes,  hiérarchiques, …) à partir d’un même questionnaire qui balaye des comportements professionnels.

Les résultats sont ensuite remis à l’intéressé(e) sous forme de moyenne, de manière à préserver l’anonymat des réponses des évaluateurs. Ils renseignent fidèlement sur les forces et axes de progrès tels qu’ils sont perçus au quotidien dans le travail. Comparés à son auto-évaluation, ils créent aussi des prises de conscience lorsque les écarts sont importants.

L’anonymat des réponses des sources, la restitution accompagnée au bénéficiaire et la protection des résultats sont les préalables à son bon déroulement.

A qui s’adresse-t-il ?

A toute personne occupant une responsabilité à forte interaction avec d’autres fonctions de l’entreprise ou avec l’extérieur :

• Manageurs d’équipes
• Ingénieurs
• Commerciaux
• Conseils, animateurs
• Gestionnaires

Dans quel cadre ?

• analyse des besoins en développement
• promotions, plans de succession
• team building
• coaching
• management de carrière et de la performance

Le Multiscop est né en 2004, développé à l’époque pour les besoins du Groupe Wolseley par Christian Salaün qui y travaillait. Aujourd’hui , il a été passé par plus de 400 cadres, manageurs et commerciaux, et est devenu dans sa 4e version totalement paramétrable et modulable.

Multiscop est composé de  distinctes et reliées entre elles par des bases de données:

un module administrateur (gestion des accès, des autorisations, paramétrages des tables, des e-mails et des bases de données)

• un module gestion (paramétrage et gestion des profils d’enquête, lancement des 360°, gestion des résultats, éléments statistiques, base des profils)
• un module production (initialisation des sources, passation du questionnaire, tableau de bord complet de l’évalué)

Il permet d’approcher  professionnelles, composant alors un questionnaire de 116 questions :

• sens relationnel
• affirmation de soi
• prise de décision
• influence, persuasion
• sens des responsabilités
• gestion du stress et des émotions
• analyse et résolution de problèmes
• orientation service clients
• orientation résultats
• organisation personnelle
• esprit d’équipe
• esprit d’entreprise
• aptitude au changement

• management par objectifs
• management par l’accompagnement
• animation d’équipe

Sur demande, les questionnaires peuvent facilement être enrichis de nouvelles compétences, et les questions adaptées à votre culture et contexte.

Les comportements attendus et les situations professionnelles qui fondent le questionnaire sont issus du retour d’expériences et de sondages faits près de Dirigeants d’entreprises et de professionnels RH.

Le Multiscop a été conçu et développé à votre mesure. Il intègre un ensemble de fonctionnalités destinées à fournir un éclairage complet, précis et adapté à vos spécificités des comportements professionnels.

Un outil entièrement paramétrable et automatisé

• création guidée des profils d’enquêtes (paramétrage du type de sources destinées à remplir le questionnaire 360°, du nombre mini et maxi de sources appelés à répondre par type de sources, pour chaque type de sources, des compétences qui seront évaluées dans le questionnaire, par type de sources, de la possibilité ou non de ne pas répondre)

• lancement et gestion des 360° automatisés (envoi des mails d’invitation et de relance, des messages d’information et de suivi à l’évalué et au consultant, pilotage d’un tableau de bord de suivi en temps réel de l’état d’avancement des 360°)

Une information claire, objective et détaillée

• consultation écran et graphique des résultats dans leur ensemble, par compétence, par question, par forces et axes de progrès, par écarts de perception

• édition pdf de la synthèse du 360° et de ce qu’il faut retenir

Une utilisation simple et ergonomique

• aide en ligne à toutes les étapes du process

• écrans conviviaux et intuitifs, développés sous Flash

Un site hautement sécurisé

• accès protégé et compartimenté aux informations, garantissant l’anonymat des réponses des sources et la confidentialité des résultats

• plateformes hébergées sur un serveur dédié, pour un accès internet optimum, et opérant des sauvegardes redondantes journalières des bases de données

Notre offre

Nos outils sont commercialisés auprès des professionnels RH en entreprise ou en Cabinet Conseil. Ils sont sur plateforme internet, accessibles depuis tout ordinateur connecté, exploitables de suite et personnalisables selon vos besoins. Une fois votre compte ouvert, vous lancez depuis votre propre espace directement vos évaluations.

Le Multiscop et Manéva se déclinent en 3 formules de commercialisation :

• la formule A, par passation et sans engagement, avec remises sur volume, qui permet une tarification souple et attractive et une simple facturation mensuelle des évaluations clôturées.

• la formule B, assistée, qui ajoute à la formule A une analyse flash de profil pour Manéva (envoyée en 24h maxi) et une restitution individuelle des résultats au bénéficiaire pour le Multiscop 360°.

• la formule C, achat de licence, pour des besoins importants et récurrents, qui donne une utilisation annuelle illimitée de l’outil à l’entreprise ou au Cabinet pour son propre compte.

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Vaux les Huguenots, 78410 Aubergenville

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